Witam, własnie od zawsze męczy mnie to zagadnienie. Aby zdobyć pracę potrzebne jest zazwyczaj 2-3 letnie doświadczenie w danej branży a pytanie jakie się nasuwa-jak zdobyć to doświadczenie i dlaczego firmy nie zatrudniają osób bez doświadczenia w momencie gdzie czasami wystarczy 2 tyg do m-ca na wdrożenie się w zasady działania poszczególnych firm??? tzn. odpowiedź jest pewnie prosta, żadnemu pracodawcy poprostu nie chce się poświęcać czasu na szkolenie nowych osób tak?? jeżeli ''po znajomości'' nie dostanę sie do jakiejś firmy to inaczej można zapomnieć tak??
kasiaf
|
minuscule
|
Karolina49
|
AnnaSerwec
|
delfina.br
|
mgielka11
|
veganka21
|
Patrycja30
|
natalia.sz
|
Dorotarata
|
elunka11
|
marzi1011
|
Spot III edycji projektu euroKobieta mający na celu promowanie elastycznych form zatrudnienia wśród kobiet wychowujących dzieci.
Zobacz nasz kanał na
Upowszechnianie telepracy wśród kobiet w woj. dolnośląskim przy adaptacji europejskich standardów kompetencyjnych i metodologiczno-technicznych (aktywizacja zawodowa kobiet poprzez bezpłatne szkolenia IT e-Learning, warsztaty telepracy i serwis informacyjno-doradczy).
Projekt realizowany zgodnie z umową z Wojewódzkim Urzędem Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” przy dofinansowaniu ze środków Budżetu Państwa oraz środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Instytucją certyfikującą w ramach informatycznego programu szkoleniowego w projekcie euroKobieta jest Europejski Instytut Certyfikacji Informatycznej EITCI w Brukseli.
Projekt realizowany przez CompSecur sp. z o.o. - Szkolenia informatyczne CompLearn
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.02/00147/2009
Akredytacja Szkoleniowa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości nr 1588/2007
Certyfikat spełniania wymagań normy zarządzania jakością ISO 9001:2008 (akredytacja UKAS)
Kontakt do administracji projektu euroKobieta
Regulamin uczestnictwa w projekcie euroKobieta
